江南大学附属医院关于特定辅助岗位外包服务的采购公告
发布时间:
当前为公开预览,相关单位、金额及个人联系信息已脱敏。
我院拟对特定辅助岗位外包服务进行采购,欢迎符合条件的供应商前来参加。该项目预算登录查看,基本情况如下:
一、项目简介
(一)项目概况
为降低人力成本,提高科室工作效率,持续改进服务质量,提高患者满意度,医院拟将特定辅助岗位外包服务委托给第三方管理。
(二)具体岗位
体检中心导医、病房护理员、超声医学科打字员、床位统筹中心文员、病案管理文员、整形外科、智慧服务中心、供应室工人、登录查看具体需求为准),岗位总数预计55人(附件1)。
(三)服务内容
在医院对特定辅助岗位和薪酬水平进行核定的基础上,中标公司按照外包服务人数来收取管理费(不含人员薪酬、社保费用、开票税费等费用),主要负责:人员招聘、基本培训、代发工资、代缴社保等。
(四)人员基本要求
1.身体健康,无传染性、精神性等严重影响工作的疾病史;年龄在18-50周岁以内,性格开朗,语言表达能力好,善于与人沟通,学历要求中专及以上(护理辅助人员可初中及以上),专业根据各岗位情况设定,登录查看工作经历者优先。
2.登录查看工作安排,登录查看作息时间,不得迟到、早退;除护理辅助人员以外,其他岗位人员须熟练使用电脑及相关办公软件;上岗员工必需经基础培训方可上岗,禁止在工作岗位做与工作无关的事情。
三、供应商资格要求
(一)具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条第一款规定的条件;
(二)未被“信用中国”网站(登录查看)、中国政府采购网(登录查看;
(三)供应商有效期内企业法人营业执照复印件;
(四)企业法定代表人授权委托书(附件2)及其身份证复印件(法定代表人亲自参与的除外),法定代表人身份证复印件;
以上资质文件均须加盖单位公章。
四、采购时间和地点
(一)纸质响应文件缴纳时间:工作日上午8:30-11:00,下午14:00-16:00。
(二)纸质响应文件缴纳截止时间:2025年5月19日15:00(截止时间后的响应文件恕不接受)
(三)采购时间和地点:2025年5月19日15:30,登录查看(具体地点待定)。
(四)纸质响应文件提交地点:登录查看综合楼十楼人事人才处(人力资源处)。
登录查看特定辅助岗位外包服务综合评价表(附件3)中的相关内容,无相关内容不得分。
(六)响应文件份数:响应文件的份数为正本一份,副本三份,须各自装订成册,注明“正本”、“副本”字样,以及项目名称、供应商单位名称、联系人及联系方式。
附件1
服务外包人员岗位需求表
院区 | 岗位 | 人数 | 主管处室 |
南院 (40人) | 体检中心导医 | 5 | 健康发展处 |
病房护理员 | 3 | 护理部 | |
超声医学科打字员 | 6 | 超声医学科 | |
影像科登记员 | 3 | 影像科 | |
一站式服务中心导医 | 2 | 门诊部 | |
床位统筹中心文员 | 4 | 医务处 | |
病案管理文员 | 2 | 质量管理处 | |
内镜中心登记 | 2 | 内镜中心 | |
心电图文员 | 1 | 功能科 | |
整形外科文员 | 4 | 整形外科 | |
儿科文员 | 2 | 儿科 | |
财务处收费员 | 1 | 财务处 | |
供应室工人 | 2 | 护理部 | |
药学辅助人员 | 1 | 药学部 | |
国际医疗部文员 | 2 | 医务处 | |
北院 (11人) | 后勤电工 | 1 | 后勤保障处 |
超声医学科打字员 | 4 | 超声医学科 | |
影像科登记员 | 1 | 影像科 | |
内镜中心登记员 | 1 | 内镜中心 | |
智慧服务中心接线员 | 3 | 门诊部 | |
一站式服务中心导医 | 1 | 门诊部 | |
其他 | 4 | 按需配备 | |
合计 | 55 | ||
备注:相关岗位人员可根据业务发展需要进行调配。 | |||
附件2
法定代表人授权委托书
登录查看:
系中华人民共和国合法公司(单位),特授权 代表我公司(单位)参加登录查看打印机耗材供货及维护服务项目的市场调研活动,并签署全部有关文件。
我公司(单位)对被授权代表的签名负全部责任。
在撤销授权的书面通知送达你处以前,本授权书一直有效,被授权代表签署的所有文件(在授权书有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。
被授权代表情况:
姓名: 登录查看: 电话:
单位名称(盖章):
法定代表人(签字或盖章):
年 月 日
法定代表人身份证复印件 (正反面) (可另附纸张) | 法定代表人身份证复印件 (正反面) (可另附纸张) |
附件3
医院特定辅助岗位外包服务综合评价表
评分项目 | 分值 | 评分规则 | 得分 |
项目报价 | 20 | 采用低价优先法计算,报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100。 | |
服务业绩 | 10 | 有同类项目业绩的每有一个得2分,最高得10分(投标时提供原件扫描件,不提供不得分)。 | |
服务满意度 | 10 | 登录查看盖章的用户满意度评价,满意度超过90%的或者非常满意的,有1个得2分,最高得10分(投标时提供原件扫描件,不提供不得分)。 | |
单位资质 | 10 | 具备质量管理体系认证证书、信息管理体系认证证书、绿色管理体系认证证书等,每一项加5分。 | |
人员配备 | 15 | 具备企业人力资源管理师二级或中级人力资源管理师的,每提供一个得3分;具有企业人力资源管理师一级或高级人力资源管理师的,每提供一个得5分。本项最高得15分。 | |
技术方案 | 35 | 人力资源成本、优化服务质量方面(5分)。 | |
组织机构设置、人员配备及职责分工方面(5分)。 | |||
人员招聘、考核及稳定方案(8分)。 | |||
岗前培训及阶段性培训管理(7分)。 | |||
人员管理标准及措施(5分)。 | |||
退场交接方案、应急预案等(5分)。 | |||
合计 | 100 |
标讯信息来源于公开渠道,仅供参考,请以官方公告为准。
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