河北北方学院附属第二医院2026年公开招聘聘用制人员公告

登录查看登录查看），医院坐落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防、登录查看。

医院设有妇科、产科、普外科、胸外科、泌尿外科、骨外科、神经外科、神经内科、心内科、肾内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、儿科、重症医学科等临床专业38个，医学影像科、功能科、检验科等医技科室10个，行政后勤职能科室27个。

医院拥有医科达（infinity）直线加速器、飞利浦大孔径螺旋CT、64排螺旋CT、GE公司1.5T磁共振机、日本AGFA医学数字影像、各系列腔镜、体外碎石机等先进仪器1200余件套。建有符合国际标准的二级生物实验室。

能够熟练开展冠脉造影、冠脉支架植入术、心脏起搏器植入术。此外还开展脑血管造影术、脑室出血软通道微创引流术和髋关节、膝关节置换术。微创技术在张宣地区已处于领先水平，广泛应用于普外科、泌尿外科、胸外科、妇科等多种疾病的手术。医院有标准的重症医学科，开展了全静脉营养、床旁连续性血液净化技术，提高了危重症患者抢救成功率。

我院是北京冬奥组委和省委省政府授予的2022年冬奥会、冬残奥会河北省级先进集体、登录查看、登录查看，登录查看，登录查看。

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、招聘对象

普通高校毕业生本科及以上学历，须在2026年7月31日前毕业并同时取得毕业证书及学位证书。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；具有良好的品行；

3.18-38周岁（1987年6月26日至2008年6月25日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到43周岁以下（1982年6月26日以后出生）。

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他资格条件；

(二)招聘岗位及人数等条件：

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现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

通过登录查看网站(登录查看

（一）报名和资格审查

1、报名

报名时间：2026年6月26日8：00时—7月3日17:00时。

报名网址：登录查看

电话：登录查看（张田蕾、闫锦雯）。

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求如实填写、提交个人信息资料。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

报考人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。2026年7月3日17:00后，不能再改报其他岗位。

本次招聘收取报名考务费登录查看，报名交费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，交费成功即完成报名，未按规定时间完成交费的视为自动放弃。因个人原因放弃考试的，不予退费。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3、资格审查。由登录查看组织人事科依据招聘岗位设置的条件组织资格审查，审查时间自报名时间开始至2026年7月4日12:00，考生可在审查时间内登录报名系统查看是否通过资格审查，2026年7月4日12:00后，单位初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。初审通过的考生即可缴纳报名考务费，交费成功即完成报名。缴费时间截止至2026年7月4日17:00，未按时完成缴费的报名失败。现场确认时间：2026年7月8日8:00-12:00，地点：登录查看门诊楼五楼多功能厅，审查通过人员须在报名系统打印《登录查看2026年公开招聘工作人员报名表》，并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）和有关材料。

4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5、准考证打印：2026年7月10日8:00至7月11日8:00，请考生使用电脑端谷歌浏览器登录登录查看

（二）笔试

1、笔试采取闭卷考试的方式，由组织人事科负责组织。不指定考试辅导用书，不指定考试范围，由第三方负责命题。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2、笔试时间：另行通知。笔试成绩在院公示栏张贴公示，并在登录查看网站(登录查看

（三）面试

1、面试方式。采用结构化面试的方式。

2、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试；计划招聘人数与进入面试人选不足1:3的比例，合格人员均进入面试。

3、面试方式：主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩当天在院公示栏张贴公示，并在登录查看网站(登录查看

4、面试时间和地点：另行通知。

5、资格复审。面试前对参加入围人员进行资格条件复审。资格条件复审时，入围人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消人选资格。在笔试成绩合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（不超过三次）。

已完成教学计划规定课程、各科成绩合格、2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料参加资格复审，至2026年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消其拟聘人选资格。

6、总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，最低合格分数线60分。其中，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别40%、60%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60％，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

五、体检、考察与公示

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由登录查看统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由登录查看组织人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检合格的确定为拟聘用人选，在登录查看网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

六、聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期、见习期，一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

工资标准与编制内同等条件人员相同，登录查看相关福利待遇。

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2026年6月25日