当前为公开预览，相关单位、金额及个人联系信息已脱敏。
招标公告
| 联系方式 | 登录查看 |
| 项目经办人联系方式 | 登录查看 |
| 受理异议的渠道 | 如对采购项目有异议的，可按照采购文件规定的时间前以书面形式提交到电子交易平台（网址：登录查看）或采购文件规定的邮箱与采购联系人确认异议处理情况。 |
| 受理投诉的渠道 | 本次采购有关违规违纪的投诉请联系招商积余总部监察部 投诉邮箱：登录查看，电话：登录查看。 |
公告标段 (列表项 1)
| 招标文件获取开始时间 | 2026-09-16T12:44:03 |
| 招标文件获取截止时间 | 2026-09-21T12:44:03 |
| 询问截止时间 | 2026-09-22T12:44:03 |
| 异议截止时间 | 2026-09-22T12:44:03 |
| 投标文件截止时间 | 2026-09-23T12:44:03 |
| 开标时间 | 2026-09-23T12:44:03 |
| 资质要求 | （1）资质要求： ①有效的统一社会信用代码证（营业执照）； ②具有有效的人力资源服务许可证。 （2）财务要求： ①必须是一般纳税人企业 （3）业绩要求： ①至少提供2份2024年1月1日起至投标截止日的类似项目业绩，类似项目是指为物业、酒店、商业综合体、写字楼、行政办公等单位提供人力资源服务，且单项业务年度合作业绩金额不得少于登录查看。 （4）项目经理要求：/ （5）信誉及诚信要求：投标人须书面承诺不存在下列情形，否则投标将被拒绝： ①被市场监督管理部门在“国家企业信用信息公示系统”网站（登录查看）中公布为严重违法失信名单； ②被最高人民法院在“信用中国”网站（登录查看）或各级信用信息共享平台中公布为严重失信主体名单（即纳入失信被执行人名单）； ③其他信誉及诚信要求：/ （6）关联关系禁止投标要求：投标人之间存在以下情形的，禁止参与同一标段或者未划分标段的同一采购项目： ①不同投标人的单位负责人或法定代表人为同一人的； ②不同投标人之间存在控股、管理关系的； ③不同投标人的股东中存在相同自然人的（除非投标人提供充足证据证明该情形不会影响到采购公正性）； （7）其他要求： ①近三年未发生因员工管理引发的重大安全责任事故或群体性劳动争议，并提供书面承诺。 |
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| 招标编号 | G1100000175288204001001 |
| 标段名称 | 招商积余北京公司人力资源服务战略采购方案 |
| 标段内容 | 见招标文件及限价要求 |
招标公司
项目
| 项目名称 | 招商积余北京公司-招商积余北京公司人力资源服务战略采购方案 |
| 规模 | 按照工作安排，招商积余北京公司拟开展人力资源战略采购，确定用工服务费单价。本次集中采购报价数据及编制数量来源于所在管项目及预计增量项目的数据，战略采购执行合同中包括但不限于本次招标阶段在管的项目，并包含战略采购合同有效期内新增的项目，新增项目应以不高于本次战略采购确定的单价签订具体执行合同。本次战略采购目的为确定用工服务费的单价，此后具体执行合同中项目本业务服务费报价为此次中标方的所报的单价执行，代发工资的报价不高于此次中标方的所报的单价执行。工作内容要求供应商按项目需求提供人员进行开展对客服务等工作。预计需求人数在2000人左右。 |
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信息说明
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