赣州市妇幼保健院2026年职工子女暑期托管（3-12岁）服务项目遴选公告

一、项目概况

为解决我院职工子女（3-12岁）假期照护难题，减轻职工育儿负担，根据上级工会相关文件精神及2026年职工子女托管服务需求摸底调查结果，我院工会拟对2026年职工子女暑期托管（3-12岁）服务项目进行公开遴选，欢迎符合条件的服务商前来参加。

二、遴选内容

三、服务机构的资格要求

（一）基本资格条件

1.具有独立承担民事责任的能力。

2.具有履行合同所需要的设备和专业技术能力。

（二）资质证照

1.营业执照/登记证书：在赣州市中心城区市场监管部门或民政部门注册登记，业务范围与托管服务相关。

2.其他许可证书：提供餐饮服务的需提供《食品经营许可证》。提供教育培训服务的需提供年检合格的《办学许可证》；托管服务机构需提供相关托管资质证明。

（三）场地设施

1.场地选择与面积：选在交通便利、环境安全、卫生良好的地方，需相对独立，符合消防、建筑安全标准。面积需能满足学生的学习、活动、休息等需求。

2.设施设备配备：配备完善的教学设施（如桌椅、黑板、文具）、活动器材（图书、体育器材），并安装必要的安保监控设施。

（四）人员要求

1.工作人员资质：所有工作人员须具备完全民事行为能力，无犯罪记录及不良行为记录。教师须持有教师资格证，保育人员需有相关培训证书或工作经验。所有工作人员须持有健康证明。

2.人员配备比例：每班建议30人左右，不超过40人。科学配备看护人员，3-5岁看护人员与托管对象人数比例不低于1:10；6-12岁不低于1:13。幼儿班每班需配备2-3名管理老师，幼小衔接及小学班每班配备2名管理老师，并配备特长课老师。

（五）管理制度

1.安全管理制度：建立健全安全管理制度，包括食品安全、消防安全、活动安全、学生接送、考勤等方面的规定，并制定应急预案。

2.日常管理制度：有完善的日常管理制度，保障托管服务规范有序开展。

（六）其他要求

1.购买保险：须为每名参托学生购买人身意外伤害保险或场地安全责任等商业保险。

2.服务内容与质量：服务内容需符合3-12岁儿童特点（详见服务清单）。服务质量须同时满足《关于印发〈江西省职工子女假期托管服务操作手册〉的通知》（赣工女委发〔2021〕4号）相关要求，且达到让职工满意的标准。

四、报名及提交材料

1.报名时间：有意向的服务商请于2026年5月13日至5月18日（工作日8:00-11:30，14:30-17:00）进行报名。

2.报名方式：现场报名，将相关资料的原件（查阅后返还）和加盖机构公章的复印件两份提交至赣州市章贡区南康路25号登录查看行政保健楼9楼工会办公室。

3.申报材料：

⑴机构资质证明：营业执照/登记证书、办学许可证（若有）、食品经营许可证、卫健部门或教育部门备案回执（若有）等复印件。

⑵法定代表人证书及委托代理人授权书。

⑶机构基本情况介绍：包括规模、师资力量、场地设施、管理制度、服务特色及近三年承接类似项目案例介绍。

⑷2026年暑期托管服务方案：需详细阐述针对我院幼儿班（3-6岁）、幼小衔接班、小学班（1-6年级）三大类别的服务时间、服务内容（可选取部分或全部类别）、课程安排、师资配置、安全保障措施、应急预案等。

⑸收费标准及优惠方案：明确对外公开收费标准及针对我院职工的专属优惠价格（分别列出单位承担费用和个人承担费用）。

五、遴选流程

1.资格审查（5月15日—5月19日）：院工会将对报名机构的资质及提交材料进行审验（含实地探访）。

2.职工预报（5月20日—5月25日）：职工在审验合格的入围机构中自行选择机构完成预报名。原则上有三名及以上职工选择的机构将予以签约合作。

3.公示签约（5月26日—5月29日）：院工会将通知未达条件的机构退出遴选，并让已预报该机构职工重选在达标机构中补报。最终拟签约名单院内公示三个工作日。无异议后，院工会与机构签订《工会职工子女暑期托管班协议书》，家长缴费时与机构同步签订《工会职工子女暑期托管班安全协议书》，明确权责。

六、项目需求及商务要求

（一）服务清单

小学班按年级分班，侧重完成、检查与辅导假期作业，同时开展体育运动、棋类、艺术等素质拓展课程。幼小衔接班提供系统的入学适应性训练及幼小衔接专项课程，涵盖拼读、思维、运动等。幼儿班提供符合3-6岁儿童特点的生活照料、启蒙教育、益智游戏、兴趣培养等服务。均提供科学营养的两餐一点（早餐、中餐、点心）及午休安排，并保障孩子在托管期间的人身与财物安全。

（二）服务时间（参考2025年托管安排及摸底调查倾向）：

小学班拟开设两期，每期3~4周（周一至周五）。幼小衔接班拟开设一期，时长6~8周（周一至周五）。幼儿班拟开设两期，每期3~4周（周一至周五）。每日托管时间：原则上为7:40至17:50，并可根据家长上下班时间灵活协调。职工可选择单期或两期全参与。

（二）预算与支付标准

1.支付标准：托管费用按不超过登录查看/人/日标准计算。采用“个人预缴+工会补贴”模式，院工会为每名参托儿童提供登录查看/天的补贴。剩余费用由职工自行支付。

2.服务期限：根据班级类型及职工选择不同，服务期限为3-8周。

（三）商务条款

1.结算方式：托管服务结束且无任何未决纠纷后一个月内，院工会根据实际参托人数及天数，向服务机构核算拨付补贴资金。对于具备江西省政府采购电子卖场采购条件的，优先通过电子卖场采购。

2.履约保证金：不另外收取履约保证金，如产生违约金则在单位补贴资金（即合同总额）中相应扣除。

（四）违约赔偿标准

1.服务质量不达标：若服务未按合同约定提供（如师资不足、安全保障缺失等），采购方有权要求限期整改；整改后仍不符合要求的，有权扣除合同总金额的10%作为违约金，并可单方解除合同。职工满意度低于70%，采购方可按比例扣减合同总金额，每低5个百分点扣1%，最高不超过合同总额5%。

2.工作人员配置不足：每缺一人/次，按合同总金额的2%支付违约金；累计出现3次此类情况，采购方有权解除合同并收取合同总金额登录查看%的违约金。

3.安全事故：因服务方管理不善导致安全事故，服务方承担全部责任。采购方有权根据事故严重程度扣除合同总金额的3%—10%作为违约金。

4.擅自变更服务内容：未经采购方书面同意，擅自变更服务内容，每次按合同总金额的2%收取违约金。造成损失的，需承担全部赔偿责任。

5.保密义务违反：泄露职工及子女个人信息等，需支付合同总金额登录查看%的违约金，并赔偿全部损失。

七、其他事项

1.我院可为合作机构的从业人员及托管儿童免费提供儿童保健服务与指导，如有相关需求，合作机构可提前联系工会办对接。

2.有关本项目的其他事宜，请与院工会办联系。联系人：登录查看，联系电话：登录查看。

欢迎符合条件的托管服务机构积极参与，共同为我院职工提供优质、放心、便捷的暑期托管服务！

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2026年5月13日