山西科技学院2026年人事代理工作人员招聘公告（第四批）

登录查看（Shanxi Institute of Science and Technology）坐落于素有“三晋门户、太行首冲”美誉的山西省晋城市，是2021年8月经教育部、山西省人民政府批复设立的省属普通本科高校，是山西省和晋城市共同支持建设的理工类应用型高校。

根据工作需要，登录查看面向社会招聘人事代理工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

登录查看2026年招聘专业技术岗位人事代理工作人员，招聘岗位所需的具体条件见《登录查看2026年人事代理工作人员招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

（六）年龄不超过38周岁（1987年10月22日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2026年应届毕业的研究生不得以原取得研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年10月29日—10月30日

（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）

2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

3.报名地点：山西省晋城市陵沁线666号登录查看办公楼一层101会议室。

4.报名提交材料：

（1）《登录查看2026年人事代理工作人员招聘报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。

（2）本人身份证原件及复印件。

（3）硕士学历、学位证书原件及复印件。

（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。

（5）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位在编工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（6）招聘岗位所要求的其他材料。

（二）资格审查

公开招聘领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

（三）考试方式

学校成立考核专家组实施招聘，人数一般不少于7人。同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定考核人选，不达3:1比例的按实际人员确定考核人选。

笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（四）体检和考察

体检和考察由登录查看组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在登录查看网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。登录查看进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，登录查看复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

（五）公示与聘用

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在登录查看网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，签订劳动合同，聘用期限三年。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按学校相关标准执行。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询登录查看人力资源部。

联系人：登录查看

咨询电话：登录查看

监督（举报）电话：登录查看

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1.登录查看2026年人事代理工作人员招聘岗位表

2.登录查看2026年人事代理工作人员招聘报名登记表

3.单位同意报考证明