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劳务派遣服务供应商采购项目2027-2028年度-询比采购公告
发布时间：
当前为公开预览，相关单位、金额及个人联系信息已脱敏。
| 公告开始时间 | 2026-11-04T14:00:00 |
| 最终公告截止时间 | 2026-11-07T14:00:00 |
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| 受理投诉的渠道 | 交易平台投诉邮箱登录查看 |
| 项目公告名称 | 劳务派遣服务供应商采购项目2027-2028年度-询比采购公告 |
| 公告结束时间 | 2026-11-07T14:00:00 |
| 采购方式 | 登录查看 |
| 采购项目编号 | G1100000175294349001 |
| 采购项目名称 | 劳务派遣服务供应商采购项目2027-2028年度 |
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| 经办人 | 汤蓉 |
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| 采购方式 | 登录查看 |
| 资金来源 | 企业自筹 |
| 项目类型 | 经营服务 |
| 标段（包）名称 | 劳务派遣服务供应商采购项目2027-2028年度 |
| 采购内容 | 供应商负责提供以下服务： 1、劳务派遣协议内容： 与用工单位签订：劳务派遣协议【劳务派遣协议期限为2年，中选供应商进入劳务服务采购名单，由评选委员小组进行评审并公示结果后签订协议。首次签约协议期限为2年。】 2、与派遣员工签订劳动合同，进行录用备案、建立劳动关系等手续； 3、根据用工单位需求及时提供符合要求的劳务派遣人员； 4、及时办理离职员工相关离职手续； 5、发放员工薪酬，进行员工个人所得税申报； 6、办理各项社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续； 7、负责按规定办理员工人事档案管理等； 8、负责员工中共党员、共青团员日常管理及关系接转； 9、负责处理员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜，避免妨碍用工单位的正常工作或给用工单位带来不利社会影响； 10、负责员工退休、工伤、医疗、生育、职业病、驻外医疗的申报、鉴定及待遇享受； 11、协助用工单位起草内部规章制度，如员工手册、保密、竞业限制等协议； 12、负责对派遣人员的基础培训，主要包括：劳动法规和职业道德培训；安全防护、遵章守纪、职业技能培训等。教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。 13、提供人力资源管理的法律、法规及政策的咨询； 14、协助用工单位开展劳动人事争议预防工作； 15、协助用工单位开展劳动人事争议案件的协商调解等非诉讼活动. |
| 供应商资格要求 | 登录查看 |
| 公告结束时间 | 2026-11-07T14:00:00 |
| 最终报价开始时间 | 登录查看 |
| 最终报价截止时间 | 登录查看 |
| 最终公告截止时间 | 2026-11-07T14:00:00 |
| 询问截止时间 | 2026-11-07T10:00:00 |
| 最终询问截止时间 | 2026-11-07T10:00:00 |
| 最终答疑截止时间 | 2026-11-07T12:00:00 |
| 是否要求供应商使用CA数字证书参与 | 登录查看 |
| 最终评测开始时间 | 2026-11-07T14:00:00 |
| 包编号 | G1100000175294349001001 |
| 品类名称 | 劳务派遣 |
| 单位 | 月 |
| 币种 | 人民币 |
| 服务名称 | 2027-2028年度劳务派遣服务供应商采购 |
| 品类编号 | 102708 |
| 服务期限/数量 | 24 |
标讯信息来源于公开渠道，仅供参考，请以官方公告为准。
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