翠湖宾馆2026年度金蝶系统增开人力资源服务模块采购项目-单一来源采购事前公示

翠湖宾馆拟开展2026年度金蝶系统增开人力资源服务模块采购项目，金蝶系统为宾馆核心管理系统，人力资源服务模块为系统原厂专属开发功能，需与现有金蝶系统无缝对接、适配运行。为保证系统数据安全、功能兼容及服务延续性，登录查看进行采购。

一、项目概况

1.项目名称：翠湖宾馆2026年度金蝶系统增开人力资源服务模块采购项目。

2.采购内容

金蝶云系统增开人力资源服务模块包含基础组织、人员及薪酬核算三个模块和5个用户。

3.项目计划金额： 登录查看（含税），当年预算金额登录查看（含税）。

4.服务期限：一年。

5.项目周期：2026年。

6.供应商：登录查看

二、采用单一来源采购方式的原因

登录查看（以下简称“金蝶”）承建并提供运维服务的金蝶财务系统。该系统已深度适配酒店财务复杂业务场景，形成稳定且高度定制化的运行体系，支撑财务核心业务，并且已使用多年比较成熟。

1.现因酒店人力资源（HR）业务需求，需在现有的财务管理系统中拓展HR协同模块，具体包括“人力资源基础人事模块”“薪酬核算模块”“合同档案模块”。此类模块的拓展基于酒店人力资源综合性业务的需求，虽然酒店现使用的K3薪酬核算系统为原金蝶产商已迭代的产品，但在技术架构与数据接口标准方面任相同适配，第三方模块无法匹配其底层逻辑，强行接入将直接引发系统兼容性问题，导致业务流程中断，影响日常运营。

2.数据安全合规硬性要求：财务数据（如资金流水、成本核算）与HR数据（如员工薪酬、个人信息）均属敏感信息，需符合数据安全法规要求。金蝶作为原厂商，其开发的模块可直接复用现有系统已认证的安全机制，确保数据交互合规；第三方接入则需额外搭建安全链路，不仅存在合规隐患，还可能因适配问题泄露敏感信息。

3. 运维责任闭环：金蝶作为系统总集成商，对整体系统性能、故障处理及升级迭代负有最终责任。若引入非原厂模块，将割裂运维责任链——出现问题时，金蝶与第三方可能互相推诿，延长故障排查时间；后续系统升级时，非原厂模块也需额外适配，增加运维成本与风险。

4. 实施效率与成本：金蝶可直接基于现有系统拓展数据模型新模块，无需重复采购基础开发工具、搭建测试环境，能缩短30%-50%实施周期，同时避免额外的软硬件投入成本；第三方开发则需从零适配，不仅周期长，还会产生重复成本，不符合成本管控要求。

综上，为保障系统稳定运行、数据安全合规、运维责任闭环，同时确保新增模块快速落地、控制成本，拟采用单一来源方式向金蝶采购财务-HR协同模块。

三、采购清单、规格及数量

四、公示期限

2026年5月6日至2026年5月9日。

五、异议反馈方式

任何单位或个人对公示内容有异议的，请在公示期内以书面形式（加盖公章或签署实名）向采购单位提出，逾期不予受理。

地址：云南省昆明市五华区翠湖南路6号

联系电话： 登录查看

登录查看

2026年5月6日